簡単に言えば①人をマネジメントしたい人 ②専業で１人でコツコツやって行きたい人―の２つである。比率で行けば➀が１だと②が５の割合だ。
私が➀の部類に属するから皆➀かそれに近い人間だと思ってしまう。「君に将来マネジメント的仕事をやってもらいたい」というと２人から２日内に退職届が出てきた。
これには参った。②の人がいかに多いか、②の人を尊重しないと会社は成立しない。ではどうするか。
本人の意思を確認することだ。直近の上司に第1声で出たことを尊重する。それを説得で折り曲げないようにする。私が介入しない。