6月は忙しい。
１、6/21からの給与改定通知の手交
２、6/28（金）に夏季賞与支給（王耕の賞与支給は公務員支給日の１週前という取り決めがある）
３、夏季社内報発行7/16(火)
私の担当は上記3点だがその他のエクセル表づくりが5点ほどある。
社員が見て分かりやすい表を作れば社員が ㋑現状分析をやり ㋺次の方針決定を社員が楽にできる。一旦出来上がれば毎月使える。社員は毎月の表から自分の居場所を確認でき、次に何をやるべきかが分かる仕組みだ。
上司が口で言わなくても社員が自分で問題抽出ができる。エクセル表はそれほどに効果を上げる要素がある。目標管理はエクセルでやっている。